الفتوى
اطرح سؤالك
الفتاوى الحية
عرض موضوعي
فتاوى معاصرة
مختارات الفتاوى
عن
الفتوى
الفتاوى (1486)
الترتيب الحالي:
-
حكم شغل الموظف بعض وقت الدوام في التعلم
أعمل في إحدى الشركات الخاصة، وأقوم بشغل جزئية في نظام الشركة. والحمد لله، قد تعلمت كل ما هو مطلوب مني عمله، وحين يطلب مني عمل أي شيء أقوم به، ولا أتأخر. لكن عملي ليس مستمرا، بل يحتاج وقتا قليلا، وبعده لا أجد شيئا أعمله.
مديري يريد مني أن أتعلم أشياء جديدة.. .. المزيد
-
هل يحق لصاحب العمل اشتراط الخبرة؟ وهل يجوز الكذب فيه؟
في بلدنا يتم قطع العنب في الصيف، ولا توجد أماكن لتعلم هذا العمل، بل على العامل أن يعمل حتى يكتسب الخبرة، وعند بحث بعض أصحاب الحقول عن العمال، يبحثون عن من عملوا في هذا المجال، فهل من حقهم اشتراط هذا الشرط في هذه الحالة؟ وهل شرطهم صحيح؟ وهل للإنسان إذا.. .. المزيد
-
أحكام إنشاء المشاريع الخيرية وأخذ الأجرة عليها ونسبة الأجرة
متعكم الله بالصحة والعافية، وزادكم علما وتقوى. أرفع لنظركم الكريم استفتائي هذا، وفيه ملخصاً أني ــ ممن يرجو أن يكون من طلبة العلم أو محبيه ــ بعثتُ قبل أكثر من 15 سنة للعمل في مجال الدعوة والتعليم بإحدى الدول الآسيوية ذات الأقلية المسلمة، فأتاحت لي هذه.. .. المزيد
-
مقدار الخصم مقابل العيب في الصنعة والتقصير
اشتريت شقة بمصر منذ عامين، واتفقت مع مهندس مبتدئ أن يقوم بأعمال التشطيب بها لحين عودتي من خارج البلاد على أن تكون أتعابه ستة آلاف جنيه. وأثناء سفري حدثت مشادات بسبب التباطؤ الشديد في العمل، وعدم متابعة العمال، والعيوب الموجودة في الشقة التي كان قد وعد.. .. المزيد
-
من يتحمل الخطأ في نوع صورة الأشعة؟
ذهبت إلى مركز أشعة لعمل أشعة معينة، لكن قبل أن أذهب اتصلت على المركز؛ لأسأل عن الأشعة التي أريدها، فقالت لي إحدى الموظفات إنها متاحة. وعندما ذهبت، أخبرت شخصا هناك عن نوع الأشعة الذي أطلبه، ثم دخل ليسأل الدكتورة؛ فخرجت الدكتورة لتأخذ بياناتي، لكن لا.. .. المزيد
-
اتفاق رب العمل مع الموظفين على تحديد إجازات غير ما تضمنه قانون العمل
سؤالي يتعلق بإجازات الموظفين والعمال الذين يعملون تحت إشراف رب العمل. القانون يعطي الموظفين والعمال إجازة رسمية في بعض الأيام لنهاية السنة الهجرية، أو الميلادية، وإجازة المولد، ونحوها، ويستطيع رب العمل أن يلزم العمال أو الموظفين بالعمل في هذه الإجازا.. .. المزيد
-
حكم التلاعب بالفواتير للحصول على مال بدعوى الظلم في الأجرة
شيخنا الفاضل -حفظك الله-: لدي سؤال أود أن أحصل على إجابة شافية له، بارك الله فيكم، ونفع بعلمكم.
أنا موظف لدى إحدى الجهات شبه الخيرية، وليست بالمعنى الحقيقي "خيرية" لكنها تندرج ضمن هذا السياق، أنا أعمل معهم منذ سنوات طويلة وبأجر زهيد لا يرتقي لما أقدمه.. .. المزيد
-
حقوق العامل إذا كانت ساعات العمل والأجرة مخالفة لما تضمنه قانون العمل
تخرجت من كلية الهندسة، وبدأت أبحث عن عمل, وجدت عملا عند مقاول بناء لديه مكتب للتخطيط المعماري. في البداية كان هذا الرجل يدفع لي معاشا شهريا أقل من الأجر المحدد في قانون الحد الأدنى للأجور (حيث إنه في البلد التي أعيش فيها يوجد قانون يحدد فيه الحد الأدنى.. .. المزيد
-
انتفاع الموظف بما زاد عن تكلفة السكن الفعلية
أعمل في القطاع الخاص، وكنت أسكن لمدة سنتين مع قريبي، ولم أطالب الشركة ببدل سكن، وبعد مدة سافر قريبي؛ فأصبحت مضطرًّا للبحث عن سكن، وجهة العمل قالوا لي: ابحث عن سكن مريح لك، وبسعر معقول، ووجدت سكنًا ب 600 ريال، وأصبح المبلغ يصرف لي بشكل ثابت، وبعد فترة رحل.. .. المزيد
-
هل يجوز للموظف احتساب الساعات الزائدة على ما في قانون العمل من الإضافي؟
أعمل في شركة، وعقد العمل ينص على أن مدة الدوام 9 ساعات، ولكن قانون مكتب العمل هو ألا يزيد العمل عن 8 ساعات، بالإضافة إلى أن اللائحة التنفيذية للشركة هي 8 ساعات فقط، وجميع العاملين يعملون 8 ساعات، وعند احتساب مبلغ الإضافي لي، أحتسبه على أن دوام العمل 8 ساعات.. .. المزيد
-
أخذ المستأجر مبلغًا مقابل إحلال شخص محله في العقار دون علم الشركة
بارك الله فيكم، وأحسن الله إليكم.
لديّ سؤال فيما يتعلق بموضوع السمسرة. أنا أسكن في ألمانيا، ولديّ شقة بالإيجار، فقررت الانتقال من هذه الشقة إلى مكان آخر، ولكن هناك قانونًا في نظام الشركات المؤجرة لهذه الشقق السكنية، ألا وهو: إبلاغ الشركة قبل ثلاثة.. .. المزيد
-
هل يجوز الظفر لمن يعمل بسيارته لدى شركة ووعدته بتحمل صيانتها وأخلفت؟
أعمل بسيارتي لدى مؤسسة، وطلبت من صاحب الشركة أن يزيد راتبي، وأن تكون سيارتي صيانتها عليهم، فقال لي: أبشر. وأخلف بوعده، وطلبت منه أن يتكلم معي رفض. هل أستطيع أن أسحب حقي منهم إذا خربت السيارة. وهذا ما يسمى بالشرع (الظفر).. .. المزيد
-
الخطأ في تحديد الأجرة لا يسوغ عدم دفعها كاملة
أدفع 300 دولار (14000 بالجنيه السوداني تقريبا) في السنة للجامعة. وحصل خطأ في الحاسوب، وذهبت لكي أسدد الرسوم، فقال لي الموظف: إن عليَّ 7000 جنيه سوداني. فهل أسدد 7000 جنيه، أم يجب علي سداد 300 دولار؟ علما أن قيمة الدولار غير ثابتة، فقد تزيد أو تنقص مع الوقت.
جزاكم.. .. المزيد
-
فرق بين الإجارة والمضاربة
قمت بوضع إعلان عن سيارة خاصة ملكي، للإيجار، واستأجرها أحد الأشخاص مقابل أجرة شهرية ثابتة، حيث إنه يستعملها كسيارة أجرة "أوبر".
فهل يجوز ذلك شرعا؟ أم إن هذا يُعتبر تضمين/ضمان، وعلى حدّ علمي أن الضمان حرام؛ لأنه غير مبني على أساس الربح والخسارة كالشراكة.. .. المزيد
-
أحكام الخصم من الراتب مقابل التأخير
نعمل كموظفين في معمل خاص، وعلى حسب اللائحة، يطبق جزاء على التأخير. ومسموح للموظف بالتأخير ساعتين شهريا، بشرط إعلام الإدارة بهما بإذن مكتوب.
طُبق هذا البند لفترة طويلة، ثم بعد ذلك لاحظنا أن التأخيرات لم تعد تحسب؛ وبالتالي توقفت الخصومات، وظل الحال.. .. المزيد
بحث عن فتوى
العرض الموضوعي
الأكثر مشاهدة
الرئيسية
موسوعات
مقالات
الاستشارات
الصوتيات
المكتبة
المواريث
بنين وبنات